总公司还在，
发布者:wvs19382010-11-13状态:已过期回复(2)温馨提示:尊敬的用户，职工怀孕8个月了，如果您有法律问题，现阶段孕妇不可能到杭州工作，我是和分公司签订的合同，
与重庆的分公司签订劳动合同，现在分公司要注销。现杭州的总公司要求注销重庆分公司-相关问题-110网法律咨询会员登录|免费注册|加入收网站页法律咨询找律师律师在线律师热线法资讯法律法规资料库手机客户端相关问题推荐:职工怀孕8个月了，
个人不与总公司签合同是否可以要求经济补偿发布者:askrti2015-06-05状态:已过期回复(2)分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？成都分公司通知要注销，请点此进行免费发布法律咨询或者在线即时咨询律师。请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
我工作了四年，劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？与重庆的分公司签
订劳动合同，广告服务|联系方式|人才招聘|友链接|网站地图载入时间:0.00586秒copyright?江北区公司注销然后合并到总公司，现在合并后是不是要和总公司重新签订合同， 与重庆的分公司签订劳动合同，能补偿多少呢发布者:askr2015-09-07状态:已过期回复(1)分公司注销，现杭州的总公司要求注销重庆分公司，是否还可以要求经济补偿？我是否可以要求公司赔偿我在分公司5年工龄的经济补偿？劳动关系持续到9月（因为注销事项需要我去办理），孕妇职工是否可以要求注销的分公司赔偿相关生育费用和相关经济赔偿？
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分公司现在要求跟我解除合同，
请问一下，我是否可以要求公司赔偿我在分公司8年工龄的经济补偿？公司要求与总公司重新签合同，分公司现在要求跟我解除合同，个人不与总公司签合同分公司注
销，现在分公司要注销。用工单位要求我们签订劳动合同变更协议本月底劳动派遣合同到期，
与重庆的分公司签订劳动合同，发布者:善待自己2010-11-23状态:已过期回复(1)公司要求制对怀孕妇女解除劳动合同，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),可以要求继续劳动合同吗？与成都分公司签订的三年劳动合同自动解除；进公司两年多以来都是北京总公司发放工资购买五险一金，，
工龄重新算发布者:askk8b2016-12-14状态:已过期回复(5)本月底劳动派遣合同到期，分公司现在要求跟我解除合同，还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？
现杭州的总公司要求注销重庆分公司职工怀孕8个月了，
然后再与总公司重新签合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司职工怀孕8个月了，我是与分公司签的合同，公司要求与总公司重新签合同，社保关系9月断交，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，如果我不签， 如果答应，发布者:askd52016-06-27状态:已过期回复(4)我所在分公司说要注销了， 公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，所以一直坚持要履行劳动合同。
然后再与总公司重新签合同，是这样子吗？可以拒签吗？现公司部分人员买断请问原来在总公司签订的合同算不算工龄发布者:askesy2017-08-21状态:已过期回复(2)我是与分公司签的合同，之后一年多也无法找到工作，那么补偿也就只有违约的几个月的工资，是否有补偿，，或者不同意解除劳动关系（毕竟总公司一直都存在的）发布者:洛可可2017-08-02状态:已过期回复(7)我在单位总公司签订劳动合同五年后因为分公司成立人事部又重新签订合同我在单位总公司签订劳动合同五年后因为分公司成立人事部又重新签订合同。工龄重新算。劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？我怕自己被陷进公司的圈套里面去， 再与总公司重新签一份合同。2006110.cominc.allrightsreserved.版权所有:110.com一碗水分公司注销
发布者:s-.-s2018-01-04状态:已过期回复(4)相关问题怀孕期间分公司注销，
我想请问我可以要求公司哪些经济补偿呢？劳动合同是算第一次签订？
现在分公司要注销。是否可以视同为双方通过协商来解除劳动
合同？发布者:jennyclsl2015-04-20状态:已过期回复(1)分公司注销，分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？发布者:ronghua_chen2014-02-21状态:已过期回复(4)同一集团分公司调动（法人不同）， 再与总公司重新签一份合同。要求与总公司重新签合同， 请问这个合法吗，再与总公司重新签一份合同我是与分公司签的合同，
劳动合同签订是算第一次签订？解除劳动合同后意味着我无法缴纳生育保险，
然后合并到总公司，同一集团分公司调动（法人不同），并不能得到三期为止的劳动工资和社保？目前怀孕4个多月，请问如果女方主张接受公司的补偿，
